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蓝色福利导航2020年公开引进各类优秀教师实施方案
发布部门: 发布日期:2019-12-20 浏览次数: 次 字号:【  

优化我县教师队伍结构引进高素质人才,解决部分教师工作、生活困难,稳定教师队伍,政府研究,决定从县外引进部分高中、初中和小学优秀教师充实到我县教师队伍。为扎实做好引进工作,制定本方案。

一、引进原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持师德与实绩并重的原则;

(三)坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则;

(四)坚持学科配套、结构合理和德才兼备的原则。

二、引进范围和条件

(一)引进范围

蓝色福利导航范围外,通过公开招聘在公办学校任教在编在职的蓝色福利导航籍教师(或亲属在蓝色福利导航工作愿意来蓝色福利导航任教的非蓝色福利导航籍教师)

(二)引进条件

1.拥护党的领导,遵纪守法,热爱教育事业;

2.身体健康,能够承担正常的教育教学任务

3.年龄在40周岁以下(198011日以后出生,特别优秀的可适当放宽) ,年教龄;

4.高中和初中教师第一学历须本科或以上学历小学教师第一学历须专科或以上学历,均持有相应教师资格证;

5.必须是县域外现任在编在的优秀教师(全国普通高等院校“985”、“211”工程大学、教育部直属师范院校及河南大学、河南师范大学、信阳师范学院、洛阳师范学院、南阳师范学院、商丘师范学院、安阳师范学院毕业生不受优秀教师荣誉限制)。

(三)有下列情况之一者不准报考

1.曾被判刑、劳动教养的;

2.受党纪、政纪处分,处分期未满的;

3.因犯错误正在接受审查的;

4.其它违法违纪等不符合报考资格条件的。

、报名登记

(一)报名时间

202012-2020116日(周六、日除外)

报名地点

蓝色福利导航教育体育局302室

(三)提交材料

1.个人简历(基本情况、学习工作经历及奖惩情况)一份

2.本人填写的报名表一式两份,近期免冠同底1寸照片3

3.本人2018-2019学年的教学教案;

4.本人身份证、户口本、毕业证(含教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证(含教师资格网上验证报告)、职称资格证、聘任证,荣获优秀教师、骨干教师或学科带头人相关证件及批文,以上证书(证件)需提交原件及复印件

5.现工作单位所在地机构编制委员会办公室出具的在编证明(含入编时间、进入渠道、身份属性等)。

、面试

面试满分100分。面试以试讲的方式进行,内容所报岗位对应的学段及学科的现行教材。面试成绩达不到80分者不予聘用。面试由县教体局牵头,县人纪检监察、编制、财政部门配合。面试的时间地点等具体事宜另行通知。

、体检

面试合格者,进行健康体检。体检参照《河南省教师资格申请人员体检标准》(2017版)执行。

、考核

体检合格者按要求提供相关档案(证明)材料参加考核。考核以县教体局为主,县人社局、纪检监察、编制、财政部门配合。规定时间内不能按要求提供相关材料的按自动弃权处理。凡弄虚作假者一律取消录用资格。

聘用

考核合格者,提档并办理有关手续,列入编制,按实际岗位和需求聘用到指定单位工作,五年内不允许调整工作岗位。原则上按原工作岗位对等安排,以户籍所在地安置为主。凡不服从组织分配的不予聘用

组织领导和纪律要求

为切实加强公开引进教师工作的组织领导,县政府成立由常务副县长任组长,主管教育副县长任副组长,县编制、人社、财政、教纪检监察部门负责人任成员的蓝色福利导航公开引进教师工作领导小组,监督指导教师引进工作。领导小组下设办公室,办公室设在县教体局县编、人社、财政、纪检监察、教育等部门要密切配合,充分发挥职能作用,确保教师引进工作顺利进行。

纪检监察部门要加强对公开引进教师工作的监督,对违犯工作纪律影响引进教师公平、公正进行的工作人员,将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的,或在考试考核过程中作弊的,视情节轻重取消面试或聘用资格;对存在上述情节已受聘的人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

九、其他事项

(一)教师引进期间,应聘者须确保报名时所留的联系电话畅通,凡各环节通知不到或未按通知要求执行的人员,视为自动弃权。

(二)本方案由蓝色福利导航公开引进教师工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由蓝色福利导航公开引进教师工作领导小组研究确定。

咨询电话:0375—8052746   7270615

 

附件:蓝色福利导航2020公开引进优秀教师报名表

 

蓝色福利导航公开引进教师工作领导小组

20191220

附件-蓝色福利导航2020年公开引进优秀教师报名表 2.doc

 

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